收获诸多荣誉的曹彦生 在数控铣工领域学习的步伐始终不停

让常李晓云想不通的是，毕业院校同一所职业学校，同是数控铣工职位，眼前这位仅比自己大4岁师兄、师傅，为什么就一步步看到北航医生。为对标先进，他梳理出一些原因：“师傅不但专业过硬，自学能力也比较强，爱读书、肯学习培训、能学习培训。”

常李晓云嘴里的师傅，是国内五一劳动奖章获奖者、中国航天科工集团有限责任公司二院二八三厂精密机械制造车间管理曹彦生。自2005年入厂后，从数控车床到加工中心，再从智能制造系统模块，在生产流水线培养出来的曹彦生拿到过多项技术造就，弄出很多弟子，也从未停歇在数控铣工行业拜师的脚步。

“技能人才还可以是高学历，并非读过医生就不合理职工了。”在曹彦生看起来，升学历是技能人才切合发展趋势新质生产力水平途径之一，更为重要的是将经验与课本知识融汇贯通，用以提高生产专业技能，为国内航天工作降低成本作出贡献。

针对问题回校园内

“读博士时候的第一堂课要我终身难忘。”回忆起2022年博士研究生入校时的场景，曹彦生的口气越来越兴奋起来。

曹彦生直言，自己是个职业学校出生，而苏大的同学们基本上都是985、211学校大学毕业，文凭的差别让他一开始有一些不自信。“但是当我站起来说我就是航天人时，大家投来羡慕的目光，听后真实经历后相继欢呼。”曹彦生说，学生们从来没由于没学历而瞧不起，反倒非常佩服他的勇气坚持不懈，“从那以后，我更有自信，学习培训也更有信心。”

学生们的欢呼声与曹彦生这么多年在工作岗位上艰苦奋斗息息相关。做为中国航天科工行业数控铣工，其职责就是依据下达的设计图纸调节数控机械主要参数，把纸上实体模型制成达到工业生产所需要的实体。与此同时，她所负责任的生产车间还承担着首样生产制造的重要工作，为下一步多个生产制造确定最终计划方案。

在解决这些每日任务的时候总会有各类问题出现。“我们通常遇到的关键是设计图的那一部分构造在生产过程中完成成本较高，未考虑到设备生产的局限性，因此需要技术工人弄懂模型图纸，沟通交流设计定位，寻找更改善的设计方案。”曹彦生说，这不仅考验技术工人积累的经验贮备，也驱动着大家多科学研究优秀生产工艺流程。

带着这些年以来在生产流水线碰到的众多疑惑，曹彦生申请办理入读智能制造专业博士。曹彦生欣喜地发觉，过去积累下来的实战经验使他更容易接受在课堂上谈到的基本原理，加深对基础理论的认识。

“再次回到院校，处理实际生产制造问题的亲身经历也让我念书拥有不同的想法。”曹彦生说，同门们还经常在一起探讨，共享世界各国研究成果和先进的信息技术，这名数控铣工“老一辈”以“新学生”身份再度遨游书海。

生产流水线“啃硬骨头”

刚入职时，曹彦生已经有全国各地数控机床比赛前十名的考试成绩，也让他最初有一些心烦气躁。“那时我每天都要反复很多飞平面图工作中，结论一次操作过程中按错标记，高速旋转的数控刀片立即切出操作台上边，一下子不知道如何面对师傅。”曹彦生说。

师傅马景来获知弟子曹彦生的失误后，一改严师心态，心平气和的和他沟通交流。“师傅说，百尺竿头更进一步，只有把最基本专业技能掌握，才可以在克难攻坚任务中不会出错。”这次经历让曹彦生感受到数控加工技术“失之千里谬以千里”的必要性，端正心态，脚踏实地的在生产流水线“啃硬骨头”。

在“啃硬骨头”的过程当中，曹彦生练出特长。气体舵称为巡航导弹翅膀，因为范围大、构造繁琐、薄厚薄，操纵弯曲和平行度难度极大，很多师傅都因为偏差而生产加工不成功。他自告奋勇，从剖析偏差形成的原因、原材料的特征等方面进行，用数控车床精雕细刻，最后加工出来的舵面平行度做到0.02mm的超高精密度。

曹彦生还创造了“高效率圆弧面生产加工法”等绝招，让铝合金型材浮在水面、让鲁班锁无懈可击等尺寸精度更是不在话下。对于此事，常李晓云举例说：“任意为他一颗花生仁，从观查、模型、程序编写、模拟仿真到最后加工成型，两小时就可以搞定。”

24岁变成高级技工，25岁评为全国技术能手，26岁变成北京金牌教练，36岁评为“航天工程月桂奖·匠人匠心奖”……入厂近20年，曹彦生从公司的学历教育选拨推荐人选中突围，踏入攻读博士学位之途。

学有所成助推转型发展

针对问题去读博士，这些经历给曹彦生产生比处理实际问题更多的获得：把握解决问题的办法管理体系。他说道：“130多张的论文，创作上其实并不难，难的是要把那一套物品相通，令人获益的是及时完成提问问题、搜集信息、认证假定、剖析结果等环节。”

曹彦生觉得，进行学历教育并不等于摆脱工人身份，反倒是当下技能人才更应该具备的素养。

“数控铣工的工作性质决定其工作经验通常相对滞后问题的发生，但产品生产要求愈来愈高，假如只停留在既有的工作经验就难以解决新的问题。”曹彦生说，完善的技术工人不仅要把商品做出来的，还要知道它背后的原理、形成原因，最终形成一套可复制的方式来提高整体生产水平，这也是时代进步对技术工人明确提出的必然要求。

因此，曹彦生近年来工作经验智能化层面花费不少想法。他介绍，工作经验智能化就是把技能型人才的绝招绝技根据衡量的指标值依据产品需求进行数字化程序编写，还原出具有一样水准的数据技能型人才，实现生产施工过程中手工制作取代。比如在紧固螺丝时，因产品构造难题既要满足固定作用，又不能产生扭距太大而导致产品变型，以往只有凭着技术工人用触感来调节，现如今可以借助旋拧智能机器人机器代替人工处理问题。

走入二八三工厂的大中型预制构件生产线，各种智能化生产机器运转不断，学有所成的曹彦生心头全是将所学用以这些机器的期望。“发展趋势新质生产主力召唤大量技能人才向‘新’前行。”曹彦生说。